Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru

Authors

  • Satria Ananda Putra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Arlindo
  • Uswatun Hasanah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Arlindo
  • Eko Suparyanto Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Arlindo

DOI:

https://doi.org/10.56721/prosalif.v2.2023.72

Keywords:

Leadership, Organizational Culture, Teacher Performance

Abstract

This study aims to examine how leadership and organizational culture affect teacher performance. This study uses quantitative research methods with a causality approach. The population in this study was 32 teachers, while the sample used was 32, where the sampling technique used saturated samples, which means that the entire population was sampled. The results of this study are that leadership has a positive and significant effect on teacher performance. Then organizational culture has a positive and significant effect on teacher performance. Furthermore, simultaneously leadership and organizational culture on teacher performance have a positive and significant influence.

References

Barnawi & Arifin. M. (2012). Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Kartono, K. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM). Bogor: In Media.

Rivai & Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Robbins, S. P & Judge. A. T. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sagita, A. A., Susilo, H., & Cahyo, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator (Studi Pada PT Astra Internasional, Tbk-Toyota (Auto2000) Cabang Sutoyo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 57(1), 73–82.

Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pusaka.

Susanti, & Palupiningdyah. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, 5(1), 77–86.

Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media.

Wirawan (2014). Kepemimpinan, Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian: Contoh Aplikasi untuk Kepemimpinan Wanita, Organisasi Bisnis, Pendidikan dan Militer. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Yuniarsih & Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Downloads

Published

2023-09-07

How to Cite

Putra, S. A., Hasanah, U., & Suparyanto, E. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Prosiding Amal Insani Foundation, 2, 312–321. https://doi.org/10.56721/prosalif.v2.2023.72

Issue

Vol. 2 (2023): PROSIDING NASIONAL

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Satria Ananda Putra, Uswatun Hasanah, Eko Suparyanto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.